Como Promover a Diversidade Racial em sua Empresa?
O cenário corporativo brasileiro apresenta um desafio significativo: a desigualdade racial ainda persiste em muitos ambientes de trabalho. Dados do Instituto Ethos revelam que 66% das empresas brasileiras não possuem políticas efetivas de diversidade racial. Essa realidade não só marginaliza talentos, mas também limita o potencial de inovação.
Convidamos você a conhecer nossas soluções e explorar como podemos ajudar sua empresa a se tornar um exemplo de diversidade e inclusão. Algúns dos nossos temas:
Letramento Racial
Nesta palestra, estaremos explorando as definições de raça e etnia, oferecendo um novo ponto de partida para contar a história dos povos não-brancos. Discutiremos racialização e identidades raciais, além das histórias de escravização e resistência negra e indígena, as origens do racismo e sua manifestação no Brasil, incluindo a segregação brasileira. Apresentaremos dados sobre diversidade étnico-racial e um vocabulário fundamental que diferencia preconceito, discriminação e racismo, finalizando com a terminologia correta ao nos referirmos a grupos. Prepare-se para promover um ambiente mais inclusivo!
Branquitude Crítica e Acrítica
Nesta palestra, exploraremos o conceito de branquitude e a racialização que molda a produção do "outro" e as identidades raciais. Discutiremos a diferença entre sujeito universal e sujeito específico, a desumanização de pessoas negras e o branqueamento como herança escravocrata. Analisaremos se "branco" é igual em todos os lugares, o pacto narcísico da branquitude, a seletividade racial, a eugenia, e os temas de privilégio e meritocracia. Também abordaremos apropriação cultural, políticas afirmativas e a importância de desenvolver uma consciência racial crítica. Prepare-se para uma reflexão profunda sobre as dinâmicas raciais!
A TREE
A TREE já realizou projetos diversos em mais de 300 empresas, impactando mais de 50.000 pessoas em treinamentos e palestras. Atua em iniciativas com foco em igualdade de gênero, inclusão racial, inclusão de Pessoas com Deficiências, ambientes seguros para profissionais LGBT+ e outros grupos de diversidade.
Reconhecimentos
• A TREE é reconhecida na categoria ouro no Prêmio WEP´s 2021 da ONU Mulheres;
• Somos uma empresa de capital social feminino certificada pela WEConnect;
• A TREE é membro da Coalizão Empresarial pelo fim da violência contra mulheres e meninas;
• A TREE integra o Pacto Global.