Mentoria Aberta

Planejamento DE&I 2025: Tendências e como fugir do mais do mesmo

Participe da mentoria aberta de novembro e prepare-se para o planejamento de Diversidade, Equidade e Inclusão 2025!

Conte com insights, ferramentas, dicas e exemplos práticos. Uma mentoria aberta, online, gratuita e focada em resultados reais. Vagas limitadas.

📆 Data: 13 de novembro 🕒 Hora: 11h 💻Virtual

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O que você vai aprender

A mentoria tem duração de 1 hora e será conduzida por uma consultora especialista em planejamento de DE&I.

💡Insights e tendências em DE&I

Que vêm sendo discutidas em fóruns internacionais e devem impactar diretamente DE&I no próximo ano

🎯Boas práticas inovadoras em DE&I

Para você fugir do mais do mesmo e surpreender sua equipe no próximo ano.

📆 Pré-cadastro para o Calendário da Diversidade 2025

Ao participar, você receberá com exclusividade o acesso antecipado ao Calendário da Diversidade 2025, com mais de 150 datas temáticas.

📚Metodologia da Mandala da Cultura Inclusiva

O conteúdo das mentorias baseiam-se sempre na metodologia desenvolvida pela TREE e aplicada em mais de 250 empresas.

Quem irá

conduzir

Letícia Rodrigues

Sócia da TREE

Letícia Rodrigues graduou-se em Relações Internacionais pela USP e Ciências Contábeis pela PUC-MG e possui pós graduação pelo Insper e mestrado pela FGV – EAESP. Também já realizou diversos cursos e formações em diversidade e inclusão, inclusive o Gender Diversity Program do INSEAD.​

Possui ampla experiência executiva, de gestão de projetos, processos e times, trabalhando em grandes empresas e multinacionais. Acumula experiência em projetos de DE&I em diferentes setores e escopos, como diagnósticos, implementação de planos estratégicos e táticos, governança, políticas, programas de desenvolvimento para grupos minorizados, treinamentos, palestras e mentorias.

FAÇA SUA INSCRIÇÃO!